Präambel
Die TeamWork-Gruppe (im Folgenden „wir“, „uns“, „unser“ oder „TeamWork“) verpflichtet sich, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten auf ihrer Website www.teamwork.net in Übereinstimmung mit der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO) und dem französischen Datenschutzgesetz (Loi Informatique et Libertés) erfolgt.
Ziel dieser Richtlinie ist es, Ihnen klare und transparente Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu geben.
1.1 Synthese
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zur Verwaltung Ihres Surfverhaltens und Ihrer Interaktionen mit unserer Website und ihren Diensten und verfolgen keine Strategie, Ihre Daten in irgendeiner Weise wiederzuverwenden. Daher verkaufen wir Ihre Daten unter keinen Umständen und stellen sie auch nicht dritten Partnern zur Verfügung, außer, wenn dies erforderlich ist, den Behörden oder Einheiten unserer Gruppe .
Ihre Daten werden gemäß den Anforderungen der DSGVO gelöscht.
1.2 Erhebung von personenbezogenen Daten
Schlüsselwörter in Bezug auf Datenschutzpolitik und Datenschutz
- GDPR: General Data Protection Regulation, bildet den Rahmen für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dem Gebiet der Europäischen Union. Es knüpft an das französische Gesetz über Informatik und Freiheiten von 1978 an und stärkt die Kontrolle der Bürger über die Verwendung ihrer Daten. Es harmonisiert die Regeln in Europa, indem es einen einheitlichen Rechtsrahmen für Berufstätige bietet. Es ermöglicht ihnen, ihre digitalen Aktivitäten innerhalb der EU auf der Grundlage des Vertrauens der Nutzer auszubauen.
- LIL: Das Gesetz Nr. 78-17 vom 6. Januar 1978 über Informatik, Dateien und Freiheiten, besser bekannt als Loi informatique et libertés, ist ein französisches Gesetz, das die Freiheit der Verarbeitung personenbezogener Daten regelt.
- CNIL: Commission nationale de l’informatique et des libertés (Nationale Kommission für Informatik und Freiheiten), Frankreich ist eine unabhängige französische Verwaltungsbehörde. Die CNIL soll sicherstellen, dass die Informatik dem Bürger dient und weder die menschliche Identität, die Menschenrechte, das Privatleben noch die individuellen oder öffentlichen Freiheiten beeinträchtigt.
- Personenbezogene Daten: alle Informationen, die sich auf eine direkt oder indirekt identifizierbare Person beziehen.
- Sensible personenbezogene Daten: Rasse oder ethnische Herkunft, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Sexualleben, sexuelle Orientierung, politische Meinungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Informationen über den Gesundheitszustand sowie genetische und biometrische Daten der betroffenen Person. In einigen Ländern kann die Sozialversicherungsnummer als sensible persönliche Daten angesehen werden.
- Behandlung : jeder Vorgang, der mit personenbezogenen Daten mit beliebigen Mitteln durchgeführt wird (wie das Sammeln, Speichern, Organisieren, Strukturieren, Aufbewahren, Anpassen oder Ändern, Auslesen, Abfragen, Verwenden, Weitergeben durch Übermittlung, Verbreiten oder jede andere Form der Bereitstellung, Abgleichen oder Verknüpfen, Einschränken, Löschen oder Vernichten).
- Rechtmäßigkeit der Verarbeitung: Die Verarbeitung von Daten darf nur erfolgen, wenn sie rechtmäßig ist. Die DSGVO sieht neben anderen Bestimmungen vor, dass die Verarbeitung von Daten auf der Grundlage der Einwilligung der betroffenen Person, im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Erfüllung und der Beendigung eines Vertrags, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, im öffentlichen Interesse, aufgrund eines lebenswichtigen Interesses oder aufgrund berechtigter Interessen rechtmäßig ist.
- Verantwortlicher: Eine Einzelperson, Organisation oder öffentliche Behörde, die eine umfassende Kontrolle über die Beweggründe und Modalitäten einer Datenverarbeitungstätigkeit ausübt. Es ist die Aufgabe des Datenschutzbeauftragten, die Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten.
- Datenschutzbeauftragter (DSB): Eine Person mit Fachkenntnissen im Bereich des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis, die zusammen mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen die interne Einhaltung der DSGVO überwacht. Der DSB informiert und berät TeamWork und seine Mitarbeiter in Bezug auf ihre Rechte und Pflichten.
- Datenempfänger: natürliche oder juristische Personen, Behörden, Agenturen oder andere Stellen, unabhängig davon, ob es sich um Dritte handelt oder nicht, an die personenbezogene Daten weitergegeben werden. Öffentliche Behörden, die im Rahmen einer bestimmten Untersuchung möglicherweise personenbezogene Daten erhalten, werden jedoch nicht als Datenempfänger betrachtet.
- Betroffene Person: Jede Person, die direkt oder indirekt mittels Zuordnung zu einer Kennung (z. B. Name, Kennnummer oder Standortdaten) oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck ihrer physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität sind.
- Einwilligung: Zustimmung, die auf freie, spezifische, informierte und unmissverständliche Weise zum Ausdruck gebracht wird. Die Zustimmung deckt nur die Datenverarbeitung ab, die zu den in dieser Charta genannten spezifischen Zwecken erfolgt; jede Verarbeitung zu anderen Zwecken erfordert eine zusätzliche spezifische Zustimmungsäußerung.
- Automatisierte individuelle Entscheidungsfindung: Eine Entscheidung, die ausschließlich auf technologischen Mitteln beruht, die personenbezogene Daten ohne menschliches Eingreifen verwenden.
- Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten: Eine Sicherheitsverletzung, die unbeabsichtigt oder unrechtmäßig zur Vernichtung, zum Verlust, zur Veränderung oder zur unbefugten Offenlegung personenbezogener Daten führt.
- Übermittlung personenbezogener Daten: Jede Weitergabe, Kopie oder Verschiebung personenbezogener Daten, die in einem Land außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden sollen.
IHRE PERSÖNLICHEN DATEN
Im Allgemeinen können Sie unsere Website besuchen, ohne irgendwelche persönlichen Daten über sich selbst anzugeben. Um auf bestimmte Teile unserer Websites zugreifen zu können und/oder um Ihnen die Möglichkeit zu geben, bestimmte Informationen oder Dienstleistungen anzufordern, können jedoch bestimmte personenbezogene Daten über Sie zu den unten beschriebenen Zwecken erfasst werden.
2.1 Wer ist für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortlich ?
TeamWork ist der Verantwortliche für die Verarbeitung und die Entscheidungen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß den Gesetzen, die den Schutz personenbezogener Daten regeln, nutzen und aufbewahren.
2.2 Warum verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ?
- Studien, Umfragen und Tests
- Mailingkampagnen (Newsletter, Informationen, Webinare, Weißbücher, Nachrichten usw.).
- Durchführung von Zufriedenheitsumfragen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen
2.3 Warum sammeln wir Ihre Daten (Zweck) und auf welcher rechtlichen Grundlage?
Wir sammeln Ihre Daten, um die folgenden Aktivitäten durchzuführen:
Zweck | Rechtliche Grundlagen |
Beantwortung aller Anfragen, Anträge oder Umfragen, die Sie möglicherweise auf unserer Website einreichen | Rechtmäßiges Interesse |
Umfragen zur Zufriedenheit mit Mailing-Kampagnen durchführen (Newsletter, Informationen, Webinare, Weißbücher, Nachrichten) | Einholung der Zustimmung |
Ihnen zu ermöglichen, sich in bestimmte zugangsbeschränkte Bereiche unserer Website einzuloggen | Einholung der Zustimmung |
Verwaltung Ihrer Navigation und Ihrer Interaktionen auf der Website | Einholung der Zustimmung |
Für Zwecke der Personalbeschaffung, wenn Sie online einen Lebenslauf oder eine Bewerbung einreichen | Rechtmäßiges Interesse |
Gesamtstatistiken über die Nutzung der Website | Einholung der Zustimmung |
2.4 Wo werden Ihre persönlichen Daten gespeichert?
Die gesammelten Daten werden innerhalb der Rechenzentren unseres Partners Microsoft in Frankreich gespeichert.
2.5 Welche personenbezogenen Daten werden gesammelt?
Die erhobenen personenbezogenen Daten sind folgende:
Unerlässlich für den Betrieb | Empfohlen für eine bessere Nutzererfahrung |
– Name und Vorname – Navigationsdaten (Nutzungsstatistiken) – Verbindungsdaten (IP-Adresse, Datum und Uhrzeit) | – Profilbild – Telefonnummer – Biografie – Organisation – Titel / Funktion – LinkedIn-Profil – Profil X (Twitter) |
2.6 Ausschluss sensibler Daten :
Als “sensibel” werden Daten bezeichnet, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Gesundheitsdaten oder die sexuelle Orientierung hervorgehen. Wir sammeln keine sensiblen Daten über Sie.
2.7 Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten (DSB)
Unser Group DPO, Herr Philippe DUBY, wurde ernannt, um die Einhaltung dieser Datenschutzrichtlinie zu gewährleisten. Bei Fragen zu dieser Richtlinie oder dazu, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwalten, sowie bei Anfragen zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie ihn unter der folgenden E-Mail-Adresse kontaktieren: dpo@teamwork.net .
2.8 Dauer der Speicherung Ihrer Daten
Nachstehend finden Sie die wichtigsten Fristen für die Aufbewahrung Ihrer Daten.
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, erforderlich ist, und in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Bei der Bestimmung der angemessenen Aufbewahrungsdauer berücksichtigen wir die Menge, die Art der personenbezogenen Daten, die potenziellen Risiken einer unbefugten Nutzung oder Offenlegung dieser Daten, die Zwecke, für die wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und die Frage, ob diese Zwecke auf andere Weise erreicht werden können, sowie die geltenden rechtlichen Anforderungen. Die gesammelten Daten werden für einen möglichst kurzen Zeitraum aufbewahrt, der mit der Wartung, dem Verständnis und der Verbesserung unserer Website sowie mit unseren Verpflichtungen gemäß den geltenden Gesetzen vereinbar ist.
Kategorie der Daten | Zweck | Aufbewahrungsfristen |
Kontaktdaten | Mailingkampagnen (Newsletter, Informationen, Webinare, Weißbücher, Nachrichten) | Bis zum Abzug der Zustimmung oder 3 Jahre nach dem letzten Kontakt des Interessenten |
Gegebenenfalls die bei der Ausübung gesammelten Daten der Rechte im Zusammenhang mit der DSGVO (Kopie des Personalausweises) | Verwaltung der Datei von Personen, die ihr Recht auf Zugang, Verifizierung, Löschung, Einschränkung und Widerspruch ausüben | 12 Monate |
2.9 Wer hat Zugang zu den Daten?
Zugriff auf Ihre Daten | Erklärung |
TeamWork-Gruppe | Nur ordnungsgemäß befugte Empfänger können im Rahmen unserer logischen und physischen Zugriffspolitik auf Informationen zugreifen, die für ihre Tätigkeit unbedingt erforderlich sind. |
Partner von TeamWork | TeamWork greift auf Drittanbieter oder Dienstleister zurück, um zum Betrieb und zur Verbesserung der Website beizutragen, insbesondere für das Hosting der Website, die Wartung, den Versand von E-Mails, Nutzungsstatistiken für die Erstellung von Berichten, die Suche auf der Plattform, die Beobachtung von Sicherheitsereignissen, Umfrageaktivitäten usw. |
Die zuständigen Behörden | Ihre personenbezogenen Daten können Behörden gegenüber offengelegt werden, wenn dies aufgrund eines Gesetzes, einer Verordnung oder aufgrund einer Entscheidung einer zuständigen Regulierungsbehörde oder eines Gerichts geschieht. |
Soziale Netzwerke | Wenn Sie mithilfe der von Dritten stammenden Elemente interagieren, z. B. indem Sie auf die Schaltfläche „Gefällt mir“ klicken oder einen Kommentar abgeben, werden die entsprechenden Informationen an das soziale Netzwerk weitergeleitet und in Ihrem Profil veröffentlicht. |
2.10 Ihre Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten
Es ist wichtig, dass die personenbezogenen Daten, die wir über Sie verarbeiten, aktuell und korrekt sind. Sie sind verpflichtet, uns über jede Änderung Ihrer persönlichen Daten zu informieren, die während Ihres Arbeitsverhältnisses mit uns stattgefunden hat.
— | Was können Sie fragen? |
Recht auf Information | Sie haben das Recht, in klarer, transparenter und verständlicher Weise über jede Verarbeitung Ihrer Daten informiert zu werden. |
Recht auf Zugang | Dieses Recht gibt Ihnen das Recht, eine Kopie der personenbezogenen Daten zu erhalten, die wir über Sie gespeichert haben, und Informationen über die Verarbeitung dieser Daten zu erhalten. |
Recht auf Berichtigung | Sie haben das Recht, Ihre Daten berichtigen zu lassen, wenn diese unvollständig oder unrichtig sind. |
Recht auf Löschung Recht auf Vergessen | Dieses Recht gibt Ihnen die Möglichkeit, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn einer der folgenden Gründe zutrifft: – Die Daten sind für die Zwecke, für die sie gesammelt wurden, nicht mehr erforderlich; oder – Sie haben Ihre Zustimmung zurückgezogen (wenn die Datenverarbeitung auf der Zustimmung beruht); oder – Nach einem erfolgreichen Antrag auf ein Widerspruchsrecht; oder – Die Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet. Bitte beachten Sie, dass Ihr Recht auf Löschung/Recht auf Vergessenwerden in mehreren Fällen Einschränkungen unterliegen kann (z. B. Ausübung des Rechts auf Meinungsäußerung und Information, Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, öffentliches Interesse im Bereich der öffentlichen Gesundheit, Verarbeitung zu archivarischen/statistischen/wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zum Zweck der Feststellung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs vor Gericht). |
Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung | Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, deren Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse ist. Wir werden diese Daten dann nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir weisen nach, dass es zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung gibt, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die der Feststellung, Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen vor Gericht dienen. |
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung | Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in den folgenden Fällen zu verlangen: – Wenn die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bestritten wird, damit wir die Richtigkeit überprüfen können; oder – wenn die Verarbeitung unrechtmäßig ist, ohne dass Sie deshalb die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten wünschen; oder – wenn Ihre personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr erforderlich sind, wir sie aber weiterhin für die Feststellung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs vor Gericht benötigen; oder – Wenn Sie Ihr Widerspruchsrecht ausgeübt haben und die Prüfung eines zwingenden Grundes noch nicht abgeschlossen ist. |
Recht auf Übertragbarkeit | Sie können von uns verlangen, dass wir Ihnen Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zur Verfügung stellen oder sie an einen anderen Datenverarbeiter übertragen, sofern die folgenden kumulativen Kriterien erfüllt sind: – Wenn die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung oder auf der Erfüllung eines Vertrags zwischen uns beruht; – Wenn die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt. Ihr Antrag auf Übertragbarkeit wird von Fall zu Fall analysiert. |
Recht auf Widerruf der Zustimmung | Sie können Ihre vorherige Einwilligung in die darauf basierende Verarbeitung jederzeit widerrufen. Nach Erhalt der Mitteilung über den Widerruf Ihrer Einwilligung werden wir Ihre Daten nicht mehr für die Zwecke verarbeiten, für die Sie ursprünglich Ihre Einwilligung gegeben haben, es sei denn, wir haben eine andere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung. |
Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde | Wenn Sie mit der Art und Weise, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet wurden, nicht zufrieden sind, können Sie sich an den DSB wenden. Wenn Sie diesen Austausch als erfolglos ansehen, haben Sie das Recht, bei der primären Aufsichtsbehörde eine Beschwerde einzureichen. In Frankreich können Sie sich an die Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3, place de Fontenoy – 75007 Paris, wenden, indem Sie das Formular verwenden, das unter folgender Adresse verfügbar ist: www.cnil.fr/fr/plaintes. |
2.11 Ausübung Ihrer Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten
Sie können die oben genannten Rechte entweder auf dem Postweg oder per E-Mail an unseren DPO ausüben, dessen Kontaktdaten im Abschnitt (Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten DPO) zu finden sind.
Um sicherzustellen, dass Ihre persönlichen Daten nicht an Personen weitergegeben werden, die nicht zum Empfang dieser Daten berechtigt sind, bitten wir Sie, Ihrer Anfrage eine Kopie Ihres Personalausweises beizufügen.
Die Ausübung Ihrer Rechte ist mit keinerlei Kosten verbunden. Wir behalten uns jedoch das Recht vor, die Zahlung einer angemessenen Gebühr auf der Grundlage der Verwaltungskosten für offensichtlich unbegründete oder übermäßige Forderungen zu verlangen.
Wir werden Ihre Anfrage so schnell wie möglich beantworten, auf jeden Fall aber innerhalb eines (1) Monats nach Eingang der Anfrage. In einigen Fällen kann diese Frist auf zwei (2) Monate verlängert werden; in diesem Fall werden wir Sie innerhalb eines (1) Monats nach Eingang des Antrags darüber informieren.
Wir behalten uns jedoch das Recht vor, Ihren Antrag abzulehnen, wenn er sich als unbegründet oder übertrieben erweist.
2.12 Übertragung Ihrer persönlichen Daten
Obwohl unsere Website in Frankreich gehostet wird, ist TeamWork ein multinationaler Konzern, der auf mehreren Kontinenten vertreten ist. Datenübertragungen zwischen Tochtergesellschaften außerhalb der Europäischen Union werden rechtlich durch verbindliche Unternehmensregeln, auch bekannt als „Binding Corporate Rules (BCR)“, geregelt, die die Einhaltung der Verpflichtungen des Unternehmens zum Schutz personenbezogener Daten gewährleisten:
- Strenge Vertraulichkeit der persönlichen Daten, da diese nur gemäß den Anforderungen der BCR offengelegt werden dürfen; und
- Der Zugriff auf personenbezogene Daten ist nur solchen Mitarbeitern vorbehalten, die diese Daten zur Erfüllung ihrer vertraglichen Verpflichtungen rechtmäßig benötigen.
2.13 Sicherheitsmaßnahmen
Teamwork als der für die Verarbeitung Verantwortliche setzt angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre persönlichen Daten vor Veränderung, zufälligem oder unrechtmäßigem Verlust, Verwendung, Offenlegung oder unberechtigtem Zugriff zu schützen.
2.14 Änderungen dieser Richtlinie
Wir behalten uns das Recht vor, diese Richtlinie jederzeit zu ändern, um Änderungen der gesetzlichen Anforderungen und unserer Personalprozesse Rechnung zu tragen. Sie werden über alle wichtigen Änderungen dieser Richtlinie vor ihrem Inkrafttreten sowie über die Möglichkeit, Ihre Rechte auszuüben, informiert.
Bei Fragen zu dieser Datenschutzrichtlinie wenden Sie sich bitte an den Group DPO, dessen Kontaktdaten im Abschnitt (Kontaktdaten des DPO-Datenschutzbeauftragten) zu finden sind.
Die Kekse
3.1 Was ist ein “Cookie“?
Ein “Cookie“ ist eine Folge von Informationen, die in einer kleinen Datei gespeichert werden, die in der Regel klein und identifiziert ist.
Ein “Cookie“ ist eine kleine alphanumerische Datei, die im Terminal Ihres Computers (oder Smartphones/Tablets/Mobiltelefone usw.) abgelegt wird, wenn Sie auf einer Website surfen. Ein Cookie enthält nicht unbedingt Ihren Namen oder Ihre E-Mail-Adresse. Es handelt sich eher um den Personalausweis Ihres Browsers, der Ihre Nutzung einer Website aufzeichnet.
3.2 Art der Cookies
Je nach Funktion der Cookies und dem Zweck der erhaltenen Daten unterscheidet man unter anderem :
- Unerlässliche (oder technische) Cookies: technisch unerlässlich für die Navigation auf der Website (um sich auf ihr zu bewegen, ihre grundlegenden Funktionen zu nutzen und Ihre Verbindung zu sichern) und für die Erbringung der Dienstleistung.
- Funktionale (oder personalisierende) Cookies: verbessern Ihre Navigation auf der Website und ermöglichen es, Ihnen personalisierte Funktionen anzubieten: die namentliche Begrüßung und die Speicherung Ihrer Präferenzen (die Sprache oder die Region, in der Sie sich befinden).
- Analyse- (oder Leistungs-) Cookies: Ermöglichen die Verfolgung und statistische Analyse des/der Nutzer(s) der Website, mit der sie verknüpft sind (meistbesuchte Seiten, Fehlermeldungen, Übersicht über den Datenverkehr auf der Website, die Herkunft dieses Datenverkehrs und die besuchten Seiten usw.). Ziel ist es, Ihre Nutzererfahrung zu verbessern und die Funktionsweise unserer Website zu perfektionieren, damit Sie auf intuitive Weise finden, was Sie suchen.
So verwendet unser LMS verschiedene Arten von Cookies, die insbesondere den folgenden Zwecken dienen:
Cookies internes | Typ | Verwendung |
Google analytics | Analyse | Beim Surfen auf unserer Website zum Zweck der Publikumsanalyse |
Salesforce | unverzichtbar | Technische Nutzung mit der Salesforce-Umgebung |
3.3 Muss ich meine Zustimmung geben?
Die Installation bestimmter Cookies unterliegt Ihrer Zustimmung, wenn ihr ausschließlicher Zweck nicht darin besteht, die Navigation zu ermöglichen oder zu erleichtern, oder wenn sie für die Erbringung der Dienstleistungen, die Verwaltung Ihrer Bestellungen nicht unbedingt erforderlich sind. Auch bei Ihrem ersten Besuch auf der Website werden Sie durch einen Banner darüber informiert, dass Sie, wenn Sie die Navigation fortsetzen, die Installation dieser Cookies auf Ihrem Gerät akzeptieren. Es wird ein Cookie gesetzt, um sich an Ihre Wahl zu erinnern.
Beachten Sie jedoch, dass beim Löschen dieses Cookies Ihre Zustimmung erneut eingeholt wird.