Die LichtBlick SE ist ein Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Hamburg und hatte das Ziel, das bestehende Learning Management System (LMS) zeitgemäß zu erweitern und benutzerfreundlich zu gestalten, um den Mitarbeitenden eine flexible und personalisierte Lernerfahrung zu bieten. Das Modul SAP SuccessFactors Learning trägt zur Verbesserung der Entwicklung von Mitarbeitenden bei, steigert die Effizienz der Schulungsverwaltung und stärkt dadurch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Hierbei hat die TeamWork Germany in erfolgreicher Zusammenarbeit unterstützt.
SF Learning wurde in einem Vorprojekt durch unsere Projektleitungskompetenzen unterstützt. Im Folgeprojekt hat die TeamWork Germany in Zusammenarbeit mit LichtBlick die vorher bestehende Lösung durch die Konfiguration der Kursraumverwaltung im LMS
abgelöst.
Somit ist nun die komplette Buchung und Planung von Präsenz- und Blended-Trainings im LMS möglich. Um die optimale Weiterarbeit zu gewährleisten und Datenverlust zu verhindern, wurden alle Altdaten migriert, indem die komplette Historie aus dem alten System integriert wurde. In diesem Zuge wurde auch die aktuelle Konfiguration optimiert und an die Bedürfnisse von LichtBlick angepasst, um diese Schulungsverwaltung und administrativen Aufgaben zu automatisieren:
- Rollen- und Berechtigungsanpassungen
- Mailversand an die Mitarbeitenden mit den Boardmitteln von SF Learning
- Erstellung individueller Reports im LMS durch TeamWork Germany, um die Erfüllung der
Anforderungen von LichtBlick gegenüber der Stakeholder zu erleichtern.
„TeamWork hat mich in der Zusammenarbeit durch enorme fachliche Expertise, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Kundenorientierung überzeugt. Schnell haben wir ein qualitativ hochwertiges Produkt geschaffen, das einen Mehrwert für die Employee Journey der Mitarbeitenden schafft.“
Jannika Callsen
Specialist People DevelopmenT, Lichtblick SE
